| 人才招（zhāo）聘 Recruitment
广告销售（shòu）代（dài）表（AE）
招聘人数：5人
工作年限（xiàn）：1-2年
学历要求：大专
任职要求：
1、女性（xìng），形象好，气（qì）质佳，性（xìng）格外向开（kāi）朗；
2、不限学历只（zhī）看业绩（jì），从事（shì）过广告业务的（de）人员优先录取；
3、拥有良好客（kè）户（hù）关系者优先；能独立完成开（kāi）发客户与维护工（gōng）作，具有优（yōu）秀（xiù）的沟通能力和（hé）团队（duì）协作能力；
4、不接受（shòu）自（zì）称学（xué）历很高（gāo），毕业院校高等的（de）大学生来此好（hǎo）吃（chī）懒做，用（yòng）双手劳（láo）动用头脑赚钱的人在公司才能立足；
提成方案：
业绩20%提成。
考核（hé）内容（róng）：
业绩考核
1.能否正确（què）理解工作内容，制（zhì）定适当的工作计划；
2.是否能够及时与同事及（jí）合作者沟通，使工作（zuò）顺利进行；
3.规定（dìng）期间内的任务（wù）完成量是（shì）否达到标准或计划内要求，工作的（de）速度或时效的（de）把握情况如何。
能力考核
1.是否了（le）解本职（zhí）工作的要（yào）求、方法、系统、设备；
2.是（shì）否对自己（jǐ）的业（yè）务有独到的（de）见解并有创新能力；
3.是否（fǒu）能积极主动地努（nǔ）力工作，不断改（gǎi）进工作方（fāng）法。
态度考核
1.对分（fèn）工内的工（gōng）作（zuò）主动计划、落实和改进（jìn）。是否能及时、独立完成（chéng）工作任务（wù）；
2.在职权（quán）范围内，是（shì）否能进行自我管（guǎn）理，能自主（zhǔ）、自（zì）立、自信（xìn）地处（chù）理业务；
3.是否（fǒu）能遵守有关规定、条例、标（biāo）准或上级的指示，忠于（yú）职守，表里如一，有序地工作。
平（píng）面设计师（实习）
招聘人数： 若干
工作年限（xiàn）：不限 ,可接收应届生
学（xué）历要求：大专
学历不限
但是你怎（zěn）么也（yě）要（yào）有一定的（de）美术功（gōng）底，能够（gòu）画（huà）人像（xiàng）人，画狗像狗。
别说不会用（yòng）设计（jì）软件，你想手绘吗？形（xíng）象有设计感一（yī）点，这样的设计师有气（qì）场，不（bú）然设计稿会经（jīng）常被客户毙（bì）掉。
说白了（le），我们唯一需要的，开云官方端网站登录入口和就是你（nǐ）的（de）人品与大脑！
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